2013年12月12日

2013/12/12に更新したブログ


●元気が出るブログ。元気が出る言葉。
http://horai-genki.seesaa.net/

「あと1時間。だから頑張ろう。」

長谷川 穂積(ボクシング)・・・・・・。




●熱いチームを作る by ホーライ
http://horai-45-curiosity.seesaa.net/

組織の力の差はどこからくるのか、それを高めるためにはどうすればいいのか―――。

組織によって同じような戦略が設定され、同じようなオペレーションのやり方をしていても、組織によって業績に大きな差が出てしまうことがある・・・・・・。




●モニタリング報告書作成方法
http://horai-monirepo.seesaa.net/

1.モニターは以下のことを明確かつ簡潔に、そして重要なことからモニタリング報告書に記載すること・・・・・・。





● ホーライの1日。僕の1日の全て
http://horai-learning.seesaa.net/

「ゾーンに入った」状態になったことがある?・・・・・・。




● モニターの存在意義
http://horai-monitor.seesaa.net/


治験におけるモニターの存在意義とは?

それは「GCPの基本精神」を貫いた治験が行われているか確認することだ・・・・・・。




● 学ぶ組織
http://horai-demon.seesaa.net/

1.そもそも何故、目標を設定し、管理するのか・・・・・・。




●ホーライ製薬の補足
http://horai-hosoku.seesaa.net/

リーダーとは道先案内人なのだ・・・・・・。




●おすすめ科学の本「科学入門書」
http://horai-book.seesaa.net/

宇宙が始まる前には何があったのか?

「種の起源」に匹敵! 宇宙論のパラダイムシフト・・・・・・。



●珠玉の言霊に触れる
http://horai-word.seesaa.net/

人は年と共に澄んでゆくものである。



●組織の目標を達成する
http://de-mon-ojt.seesaa.net/

3.目標達成(やる気)に結びつくのは仕事の達成感・・・・・・。




●人間力をつける
http://horai-maystyl.seesaa.net/

上司力トレーニング(1)

今回の研修では、以下の場合を想定して考えてみます・・・・・・。

以上



posted by ホーライ at 20:29| Comment(0) | TrackBack(0) | ブログ集 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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